ЮРИДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (9:00-12:45) и ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (13:45-17:00)
ведущая:
РОИК Г.В. -	советник РФ 2 класса, работает в юридическом Департаменте Совета Федерации, принимала участие в разработке Трудового кодекса РФ и поправок к нему . , имеет значительный опыт работы Зам. Руководителя отдела правового регулирования труда в Правовом Департаменте Минтруда РФ
Обзор грядущих основных поправок в ТК РФ (далее " * ") вступающих в силу в 2009г. Федеральный Закон от 30 июня 2009 г. N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудового кодекса РФ" Особенности применения нормативных правовых актов о труде с учетом принятых изменений Трудового кодекса РФ Юридические моменты заключения и вступления в силу трудового договора. Срочный* и бессрочный трудовой договор. Особенности гражданско-правового договора. Порядок установления и оформление испытательного срока*. Правовые аспекты отпусков*: особенности и оформление в интересах работодателя. Внесение изменений в договор*, перевод работника*, важные моменты в режимах работы*. Оформление и своевременное внесение записей в трудовую книжку / вкладыш. Юридически грамотный порядок расторжения трудового договора: - по инициативе работодателя с учетом оснований, не содержащих вины и по вине работника* - по инициативе работника (по соглашению сторон)* Новые основания прекращения трудовых отношений* Взыскания, налагаемые за несоблюдение норм трудового права на руководителей предприятий и должностных лиц кадровых служб
ведущая:
КОВЯЗИНА Н.З. -	Начальник отдела оплаты труда МинТруда и СоцРазвития РФ, принимала участие в разработке Трудового кодекса РФ и поправок к нему
Основные поправки внесенные в Трудовой Кодекс РФ в октябре 2009г. Оплата труда при заключении трудового договора* и отличия в гражданско-правовом договоре Задержка выплаты заработной платы: ответственность работодателя и денежная компенсация Исчисление среднего заработка* для оплаты отпусков, выплаты выходного пособия и др. Порядок предоставления и использования отпусков - Отпуска: очередность предоставления, исчисление продолжительности, порядок предоставления - Разделение отпуска на части. Дополнительные отпуска. Компенсации за отпуск Расчеты с работниками при увольнении

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ: 5835 руб. (с учетом НДС)

В СТОИМОСТЬ ВКЛЮЧЕНЫ:

раздаточный материал на А-4 и CD (законодательная и нормативная база), кофе-пауза (количество подходов не ограничено: в перерывах & в ходе семинара), обед в ресторане

в начало страницы